1. Qu'est-ce qu'une SASU ?
La SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) est une société par actions à associé unique. Vous êtes l'unique actionnaire de votre entreprise, avec une grande liberté dans l'organisation de son fonctionnement. Contrairement à l'auto-entreprise, la SASU est une personne morale distincte de son fondateur : vos biens personnels sont protégés en cas de difficultés financières, dans la limite du capital apporté.
La SASU est régie par les articles L. 227-1 et suivants du Code de commerce. Elle peut exercer toutes les activités commerciales, industrielles, artisanales ou libérales (sauf exceptions légales). Elle est dirigée par un président, qui peut être l'associé unique lui-même ou un tiers nommé dans les statuts.
2. Avantages et limites de la SASU
Les avantages principaux
La SASU offre plusieurs atouts qui expliquent sa popularité auprès des entrepreneurs :
- Responsabilité limitée. Votre patrimoine personnel est protégé. Les créanciers ne peuvent pas saisir vos biens au-delà de votre apport en capital.
- Flexibilité statutaire. Vous définissez librement les règles de fonctionnement dans vos statuts : prise de décision, direction, conditions de cession d'actions.
- Régime social du président. Le président rémunéré est assimilé salarié, ce qui lui donne accès au régime général de la Sécurité sociale — une protection plus complète que le régime des indépendants.
- Crédibilité professionnelle. Une société inspire plus confiance qu'une micro-entreprise auprès des clients professionnels, des banques et des investisseurs.
- Évolutivité. La SASU peut facilement évoluer vers une SAS à l'entrée d'un nouvel associé.
Les limites à anticiper
- Coût de création plus élevé que la micro-entreprise (annonce légale, greffe, rédaction des statuts).
- Obligations comptables. Tenue d'une comptabilité régulière et dépôt des comptes annuels au greffe.
- Charges sociales importantes si vous vous versez une rémunération : environ 75 % du salaire net en cotisations sociales.
3. Les étapes pour créer une SASU
La création d'une SASU suit un processus en plusieurs étapes qu'il est important de respecter dans l'ordre. Voici le détail complet de chaque phase.
Définir votre activité et rédiger l'objet social
L'objet social décrit l'activité de votre société dans les statuts. Il doit être suffisamment précis pour être compris, mais suffisamment large pour vous laisser de la flexibilité si votre activité évolue. Une formulation courante : "Toutes activités de [votre secteur], ainsi que toutes opérations directement ou indirectement liées à cet objet."
Un objet trop restrictif peut bloquer des activités futures et vous forcer à modifier vos statuts — une démarche payante. Un objet trop vague peut poser problème lors de l'obtention de financements ou d'autorisations professionnelles spécifiques.
Choisir et domicilier le siège social
Le siège social est l'adresse administrative officielle de votre SASU. Vous avez plusieurs options selon votre situation :
- Domiciliation à votre domicile : autorisée selon les règles de votre bail. Simple et sans frais, mais expose votre adresse personnelle.
- Location de bureaux : bail commercial ou professionnel. Idéal si vous recevez des clients.
- Société de domiciliation : adresse professionnelle à moindre coût, avec services de gestion du courrier.
- Pépinière ou espace de coworking : certains proposent des contrats adaptés aux jeunes sociétés.
Fixer et déposer le capital social
En SASU, le capital minimum légal est d'1 €. En pratique, il est recommandé de prévoir un montant cohérent avec votre activité — un capital trop faible nuit à la crédibilité de la société. Vous déposez les fonds sur un compte bloqué (banque, notaire ou Caisse des dépôts). L'établissement vous remet une attestation de dépôt intégrée au dossier d'immatriculation. Les fonds sont débloqués dès que la société est officiellement créée.
Le capital peut être constitué d'apports en numéraire (argent) ou en nature (matériel, marque, brevet). Les apports en nature doivent être évalués par un commissaire aux apports si leur valeur dépasse 30 000 € ou si leur total dépasse la moitié du capital.
Rédiger les statuts de la SASU
Les statuts sont le document fondateur de votre société. Ils définissent les règles de fonctionnement et s'imposent à tous les actes futurs. Les mentions obligatoires sont : la forme juridique (SASU), la dénomination sociale, l'objet social, l'adresse du siège, le capital, la durée de la société (99 ans max), les modalités de direction et les règles de cession d'actions.
Attention aux modèles génériques téléchargés sur internet. Des statuts mal rédigés peuvent créer des blocages administratifs, des conflits fiscaux ou des complications lors d'une évolution du capital.
Publier l'annonce de constitution dans un JAL
Toute création de société commerciale doit faire l'objet d'une publication dans un support d'annonces légales (JAL) habilité dans le département du siège social. L'annonce mentionne : dénomination, forme juridique, capital, adresse du siège, objet social et informations sur le président. Vous recevrez une attestation de parution à intégrer au dossier d'immatriculation.
Déposer le dossier d'immatriculation
Le dossier est déposé auprès du guichet unique des formalités des entreprises (INPI), entièrement en ligne depuis 2023. Le greffe procède à l'immatriculation et vous délivre un extrait Kbis — l'acte de naissance officiel de votre SASU. Ce document vous sera demandé pour ouvrir un compte bancaire professionnel, signer des contrats ou répondre à des appels d'offres.
4. Documents nécessaires pour créer une SASU
Rassembler ces documents en amont vous permet d'éviter des allers-retours avec le greffe :
- Pièce d'identité du président (CNI ou passeport en cours de validité)
- Justificatif du siège social (bail, contrat de domiciliation, titre de propriété ou attestation de mise à disposition)
- Exemplaire original des statuts signés, daté et paraphé par l'associé unique
- Attestation de dépôt des fonds, délivrée par la banque ou le notaire
- Attestation de parution de l'annonce légale, délivrée par le journal d'annonces légales
- Formulaire de déclaration de création via le guichet unique INPI
- Déclaration du bénéficiaire effectif (obligatoire depuis 2017)
5. Les erreurs à éviter lors de la création d'une SASU
- Objet social trop restrictif. Si votre activité évolue, vous devrez modifier vos statuts — une démarche payante. Prévoyez une formulation ouverte dès le départ.
- Dénomination déjà prise. Vérifiez la disponibilité du nom sur l'INPI et dans le RCS avant de vous y attacher. Un nom déjà enregistré peut entraîner un refus d'immatriculation.
- Capital inadapté. Un capital d'1 € envoie un mauvais signal. À l'inverse, un capital trop élevé immobilise des fonds inutilement.
- Statuts génériques. Des clauses manquantes ou inadaptées créent des complications lors de cessions d'actions ou de modifications ultérieures.
- Oubli de la déclaration du bénéficiaire effectif. Ce document est obligatoire. Son absence entraîne un rejet du dossier.
- Délais de parution négligés. L'attestation de parution de l'annonce légale doit être intégrée au dossier. Prévoyez ce délai dans votre planning.
6. Questions fréquentes sur la création de SASU
Combien de temps faut-il pour créer une SASU ?
En moyenne, 5 à 15 jours ouvrés entre le début des démarches et la réception du Kbis. Avec un dossier complet, certains greffes traitent les demandes en 48 à 72 heures.
Quelle est la différence entre SASU et auto-entreprise ?
L'auto-entreprise est plus simple mais offre une protection limitée : vous êtes personnellement responsable des dettes. La SASU est une personne morale distincte — votre responsabilité est limitée à votre apport. La SASU est plus adaptée aux projets avec des clients professionnels, des investissements significatifs ou une volonté d'évoluer.
Peut-on créer une SASU sans apport financier ?
Techniquement oui, avec 1 € de capital minimum. Mais un capital symbolique nuit à la crédibilité auprès des banques. Il est recommandé de prévoir un montant cohérent avec les besoins de votre activité.
Le président de SASU est-il salarié ?
S'il est rémunéré, le président est "assimilé salarié" : il cotise au régime général de la Sécurité sociale avec une couverture maladie, retraite et chômage comparable à un salarié classique. Sans rémunération, il ne bénéficie d'aucune protection sociale au titre de son mandat.
Peut-on transformer sa SASU en SAS ?
Oui — la SASU devient automatiquement une SAS dès l'entrée d'un second associé, par simple cession ou émission d'actions. Aucun changement de forme juridique n'est nécessaire.
Conclusion
La SASU est un statut solide, flexible et adapté à de nombreux profils d'entrepreneurs. Sa création demande une préparation rigoureuse — notamment la rédaction des statuts et la constitution du dossier — mais les démarches sont accessibles à tous avec un bon accompagnement. Si vous souhaitez approfondir votre réflexion, consultez notre guide sur la modification de siège social ou notre guide sur la fermeture de société.
Besoin d'aide pour créer votre SASU ?
Un expert Keybis vous répond rapidement et vous guide dans votre situation.
Lancer ma demande Réponse en moins de 10 min · Sans engagement